Notre process de recrutement - Garde d'enfants à domicile

Chez Petits et Grands, nous accordons une grande importance à la qualité et à l’expérience de nos nounous. C’est pourquoi chacune de nos nounous est attentivement sélectionnée en fonction ses qualifications, son expérience et de ses qualités professionnelles.

Nos nounous ont souvent travaillé dans la petite enfance (Baby-sitting, Garderie, école, poste en crèche, Centres de loisirs…) acquérant ainsi une expérience précieuse dans la prise en charge des enfants de différents âges et besoins. Pour la garde d’enfants de moins de trois ans, elles sont en plus titulaires d’un diplôme ou d’une certification dans le domaine de la petite enfance et/ou du social. Elles sont également formées aux premiers secours et à la sécurité des enfants, afin d’assurer la sécurité et le bien-être de vos enfants à tout moment.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Les étapes de A à Z

1 - Premier contact téléphonique

Un premier contact est fait par téléphone afin d'échanger sur les disponibilités de l'intervenant, son parcours professionnel et son expérience. Si ce premier contact est conclus, un entretien physique est organisé en agence

2 - Entretien en agence

Chaque intervenant a un entretien individuel physique avec la personne en charge du recrutement. Cette entretien dure entre 1h et 1h30 et se compose :
– D’un entretien afin de cerner la personnalité, les motivations & les aspirations de l’intervenant (disponibilités, zone géographique, âges des enfants à garder…)
– D’un échange sur les diplômes et expériences professionnelles de l’intervenant (avec prise de contact pour vérification des références)
– D’un test de connaissances petite enfance (santé, sécurité, bain, trajets extérieurs, proposition d’activités…)
– D’un test d’aide aux devoirs

3 - Vérification des références

Avant de présenter le profil à la famille, les références d’expériences professionnelles passées sont systématiquement vérifiées. Un extrait de casier judiciaire est demandé ainsi que les diplômes, formations, justificatifs d’expériences.

1 - Premier contact téléphonique

2 - Entretien en agence

3 - Vérification des références

L'ACCOMPAGNEMENT

De nos nounous

Formations professionnelles

Une fois sélectionnés, nos intervenants bénéficient de formations régulières. Ces formation comprennent des modules sur la sécurité des enfants, les premiers secours, les gestes et postures, le développement de l’enfant et les meilleures pratiques en matière de garde d’enfants.

Réunions d'échanges de bonnes pratiques

Chez Petits et Grands, nous organisons régulièrement des réunions d’échanges de bonnes pratiques sur différents thèmes de la petite enfance. Ces réunions permettent à nos intervenants de se rencontrer, et de pouvoir échanger sur les pratiques de leur activité.

1/4 d'heure sécurité

Notre équipe administrative anime régulièrement des 1/4 d’heures sécurité pour nos nounous sur différentes thématiques comme par exemple : la prévention des accidents domestiques, la gestion des allergies, les réactions en cas d’urgence…

NEWSLETTERS DE RESSOURCES, CONSEILS, JEUX ET ACTIVITES

Chez Petits et Grands, une newsletter interne a été mise en place et est envoyée mensuellement à nos intervenants. Elle a pour but d’informer les nounous sur la vie de l’entreprise mais également de leur donner des conseils Petite Enfance utiles et des idées de jeux et activités adaptés à l’âge de vos enfants.